Es el conjunto de políticas, principios, normas, procedimientos y mecanismos de verificación y evaluación establecidos por el Consejo Directivo y la Alta Dirección para proporcionar un grado de seguridad razonable en cuanto a la consecución de los siguientes objetivos:

• • Mejorar la eficiencia y eficacia en las operaciones evitando situaciones de Corrupción, Opacidad y Fraude. Para el efecto, se entiende por eficacia la capacidad de alcanzar las metas y/o resultados propuestos; y por eficiencia la capacidad de producir el máximo de resultados con el mínimo de recursos, energía y tiempo.

  • Prevenir y mitigar la ocurrencia de actos de Corrupción, Opacidad y Fraudes, originados tanto al interior como al exterior de la Caja.

  • Realizar una gestión adecuada de los riesgos.

La Caja de Compensación Familiar de la Guajira está comprometida con la prevención de actos Corruptivos, Opacidad y Fraude, por ello tenemos un enfoque de tolerancia cero para cualquier forma de corrupción, soborno, o pagos inapropiados. Esta Política aplica a todos los órganos directivos, la administración, el Oficial de Cumplimiento y todas sus contrapartes. La entidad está firmemente comprometida con los más altos estándares de cumplimiento y ética empresarial. Todos somos responsables de cumplir esta política.

Todo funcionario que posea información que apunte a un posible caso de fraude, corrupción o conducta indebida está obligado a notificarlo. Si la persona que posee dicha información no es un funcionario, se le insta a que la notifique. Si bien se alienta a los denunciantes a que incluyan sus datos de contacto (nombre, dirección y/o número de teléfono) por si fuera necesario recopilar información o aclaraciones adicionales, también pueden optar por mantenerse en el anonimato. En cualquier caso, se preserva la confidencialidad de la identidad de los denunciantes internos y externos.

La denuncia presentada debe ser lo más detallada posible:

•  ¿Qué sucedió?

• ¿Quién estuvo implicado?

• ¿Dónde sucedió?

• ¿Cuándo sucedió?

Los funcionarios que notifiquen conductas indebidas o cooperen en auditorias e investigaciones tienen derecho a protección frente a las represalias y están amparados por la Caja. Se tomarán medidas correctivas contra cualquier persona que tome represalias contra los empleados que inicien o participen en las investigaciones de los casos de Corrupción, Opacidad y Fraude.